Leer: Familienfreundlich – ein Vorteil des Landkreises Leer Landrat Bramlage: Familie und Beruf unter einen Hut bringen / Wettbewerb um Fachkräfte

Leer. Frauen und Beruf – der Landkreis Leer betrachtete dieses Arbeitsfeld als Sozial-, Familien- und Wirtschaftspolitik. Gerade eine Region am Rande der Republik muss die so genannten weichen Faktoren stärken, um attraktiv zu bleiben als Standort mit hoher Lebens- und Wirtschaftsqualität. Landrat Bernhard Bramlage: „Wir sehen Familienfreundlichkeit als wichtigen Standortvorteil für unseren Landkreis.“

Dafür stellt der Landkreis mit der Stabsstelle „Frauen und Familienförderung“ einiges auf die Beine. Mit seinem Regionalen Entwicklungskonzept ‚Familienblick’ schlägt er mehrere Fliegen mit einer Klappe. Er kümmert sich um Fachpersonal, integriert Frauen in den Arbeitsmarkt, verbessert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Ziel heißt familienorientierte Unternehmenskultur in den überwiegend kleinen und mittleren Betrieben. Ein erster Schritt ist eine zentrale Anlaufstelle in der Leeraner Fußgängerzone. Dort bündelt sich die Arbeit mehrerer Anbieter von Frauen- und Familienförderungs-Maßnahmen.

Die Koordinierungsstelle „Frauen und Beruf“ gibt es in Leer und Aurich und wird von der EU und dem Land Niedersachsen gefördert. Sie will Frauen, Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrern und Elternzeitlern bei Problemen mit der Jobsuche und mit der Vereinbarung von Beruf und Familie helfen. Sie baut dabei auf Mitarbeit von Firmen, die vor einem überregionalen Wettbewerb um Fachkräfte stehen. In einigen Branchen ist dieser Wettbewerb bereits im Gange.

Der Familienservice Weser Ems e.V. hilft Familien, passgenaue und flexible Betreuungslösungen zu finden. Und auch die Integrationsbeauftragte hat ihr Büro in der Anlaufstelle. Sie berät und unterstützt Migrantinnen und Migranten , um deren Integration zu fördern.

Quelle: Landkreis Leer – Pressestelle

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